心理测试

教师招聘心理测试(教师招聘心理测试题)

在我国,长期以来,用人单位评定人员时往往是根据自己的日常经验,观察,凭直觉的方式来确定评定的结果。这种方法虽然具有简单、明确、重点突出、注重因果关系分析等许多优点,但在评定结果的质量、可比性及使用价值