特点：工作能力强的人
自律性：他们具有良好的自我管理能力，能够自觉地设定目标并付诸行动，不容易被外界干扰或诱惑所打乱。
动力和追求卓越：他们对工作充满热情，积极主动地寻求机会和挑战。他们追求卓越，不满足于现状，并且不断努力提升自己的能力和表现。
组织与时间管理：他们具有良好的组织能力，能够有效地安排和管理工作任务。他们知道如何合理分配时间，并在工作中保持高效率。
问题解决与决策能力：他们擅长分析和解决问题，能够快速找出解决方案。他们具有决策能力，能够在复杂的情况下做出明智的选择。
团队合作：他们善于与他人合作，并在团队中发挥积极的作用。他们倾听他人的意见，并愿意分享自己的知识和经验，以促进整个团队的成功。
特点：工作能力差的人
缺乏动力和积极性：他们对工作缺乏热情和积极性，容易感到无聊或不满足。他们可能没有明确的目标或动力来提高自己的工作表现。
缺乏自我管理能力：他们可能缺乏自律性，无法有效地组织和管理自己的工作。他们可能经常拖延任务，难以按时完成工作。
缺乏时间管理能力：他们可能无法有效地管理时间，经常处于匆忙和紧迫的状态。他们可能会优先处理次要事务，而忽视重要的工作任务。
不合作或缺乏团队意识：他们可能在团队中表现出消极的态度，缺乏合作精神。他们可能不愿意与他人分享信息或知识，并且可能与同事或上级关系紧张。
这些特点并不是绝对的，每个人的性格不一样，他们的能力也会不一样。
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