心理测试
心理测试题怎么做(心理测试题怎么做得高分)
由于存在人——事匹配关系,这就要求在人事招聘和安置中,“按图索骥”,为特定工作寻找合适的人,这也就是我们常说的“按岗找人”,使人与岗位匹配,做到恰当的人做恰当的事。
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你是个性比较强烈的一类人,好恶全写在脸上,有时候,明明知道只要稍微克制或忍耐一下,就可以获得一个很完满的收场,但你偏偏就不愿妥协。你像是一个被宠坏的孩子,不肯受一点委屈,任何不满都要表露出来,让对方知
心理测试的特点与意义?心理测量的特点是什么
量表(scale)是一种比纸笔测验更严格的测量工具,它们可以被看作一把尺子,用这把尺子对被试的属性进行测量。一般的心理测验都有一个或几个量表构成,它们的建构程序更为严格,客观化的程度更高,往往有常模可