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本文目录

  1. 做做心理测试题就能判断出是否有抑郁症吗
  2. 用人单位心理测试结果有心理弱势项,就没有通过这样合理么
  3. 心理测试到底能不能检测出一个人是不是心理有问题啊

做做心理测试题就能判断出是否有抑郁症吗

抑郁症可以表现为单次或反复多次的抑郁发作,以下是抑郁发作的主要表现。

1.心境低落

主要表现为显著而持久的情感低落,抑郁悲观。轻者闷闷不乐、无愉快感、兴趣减退,重者痛不欲生、悲观绝望、度日如年、生不如死。典型患者的抑郁心境有晨重夜轻的节律变化。在心境低落的基础上,患者会出现自我评价降低,产生无用感、无望感、无助感和无价值感,常伴有自责自罪,严重者出现罪恶妄想和疑病妄想,部分患者可出现幻觉。

2.思维迟缓

患者思维联想速度缓慢,反应迟钝,思路闭塞,自觉“脑子好像是生了锈的机器”,“脑子像涂了一层糨糊一样”。临床上可见主动言语减少,语速明显减慢,声音低沉,对答困难,严重者交流无法顺利进行。

3.意志活动减退

患者意志活动呈显著持久的抑制。临床表现行为缓慢,生活被动、疏懒,不想做事,不愿和周围人接触交往,常独坐一旁,或整日卧床,闭门独居、疏远亲友、回避社交。严重时连吃、喝等生理需要和个人卫生都不顾,蓬头垢面、不修边幅,甚至发展为不语、不动、不食,称为“抑郁性木僵”,但仔细精神检查,患者仍流露痛苦抑郁情绪。伴有焦虑的患者,可有坐立不安、手指抓握、搓手顿足或踱来踱去等症状。严重的患者常伴有消极自杀的观念或行为。消极悲观的思想及自责自罪、缺乏自信心可萌发绝望的念头,认为“结束自己的生命是一种解脱”,“自己活在世上是多余的人”,并会使自杀企图发展成自杀行为。这是抑郁症最危险的症状,应提高警惕。

4.认知功能损害

研究认为抑郁症患者存在认知功能损害。主要表现为近事记忆力下降、注意力障碍、反应时间延长、警觉性增高、抽象思维能力差、学习困难、语言流畅性差、空间知觉、眼手协调及思维灵活性等能力减退。认知功能损害导致患者社会功能障碍,而且影响患者远期预后。

5.躯体症状

主要有睡眠障碍、乏力、食欲减退、体重下降、便秘、身体任何部位的疼痛、性欲减退、阳痿、闭经等。躯体不适的体诉可涉及各脏器,如恶心、呕吐、心慌、胸闷、出汗等。自主神经功能失调的症状也较常见。病前躯体疾病的主诉通常加重。睡眠障碍主要表现为早醒,一般比平时早醒2~3小时,醒后不能再入睡,这对抑郁发作具有特征性意义。有的表现为入睡困难,睡眠不深;少数患者表现为睡眠过多。体重减轻与食欲减退不一定成比例,少数患者可出现食欲增强、体重增加。

用人单位心理测试结果有心理弱势项,就没有通过这样合理么

用人单位说你是经过判断做的,可能是“说谎分数”比较高,认为你的测试没有真实反应你的心理。如果你在做题的时候没有故意猜想应该选哪个答案更合适、没有按照自己的第一感觉作答,那么就是你平时就比较注意隐藏自己的真实想法,总希望给别人留下好印象。这通过你有点内向但是也能很主动工作也可以看出来,这说明你自我调节的能力比较强,不是缺点。

正规的心理测试应该是很严格的,不光是题要正规,在场所、指导语、评估等方面都要有严格的要求。用人单位做的测试,一般来说都不正规,效度不高。

每个人的心理都不同,对工作来说,最主要的是工作能力,心理测试的结果最多只是一个参考资料而已。用心理测试的结果来把人分成三六九等,结果更多是歧视和偏见。

这个单位用这种方法卡人,要么就是主观臆断,要么就是可能另有隐情。

心理测试到底能不能检测出一个人是不是心理有问题啊

你说的心理测试,其实是心理测量。是指依据一定的心理学理论,使用一定的操作程序,给人的能力、人格及心理健康等心理特性和行为确定出一种数量化的价值。广义的心理测量不仅包括以心理测验为工具的测量,也包括用观察法、访谈法、问卷法、实验法、心理物理法等方法进行的测量。心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。这里的所谓素质,是指那些完成特定工作或活动所需要或与之相关的感知、技能、能力、气质、性格、兴趣、动机等个人特征,他们是以一定的质量和速度完成工作或活动的必要基础。

心理测试只是参考,不能仅仅依靠测试结果做诊断。我在曲伟杰心理学校做过测试,然后找老师帮我分析了下,他之后说测试能说明一些问题,但还是根据具体情况分析。

只要测试心理有问题和心理测试到底能不能检测出一个人是不是心理有问题啊的问题分享结束啦,以上的文章解决了您的问题吗?欢迎您下次再来哦!

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