很多朋友对于心理测试免费心理素质和如何测试一个人的心理素质不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!
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心理素质的素质测试
以下八道心理素质测试题,每题只能一个选择,然后根据括号内的分数累加起来,看看总分是多少,就能大致了解心理素质和应付能力。
1.你骑车闯红灯,被警察叫住;后者知道你急着要赶路,却故意拖延时间,这时你———
a.急得满头大汗,不知怎么办才好b.十分友好地、平静地向警察道歉c.听之任之,不作任何解释
2.在朋友的婚礼上,你未料到会被邀请发言,在毫无准备的情况下,你———
a.双手发抖,结结巴巴说不出话来b.感到很荣幸,简短地讲几句c.很平淡地谢绝了
3.你在餐馆刚用过餐,服务员来结账,你忽然发现身上带的钱不够,此刻,你会———
a.感到很窘迫,脸发红b.自嘲一下,马上对服务员实话实说c.在身上东摸西摸,拖延时间
4.假如你乘坐公共汽车时忘了买票,被人查到,你的反应是———
a.尴尬,出冷汗b.冷静,不慌不忙,接受处理c.强作微笑
5.你独自一人被关在电梯内出不来,你会———
a.脸色发白,恐慌不安b.想方设法自己出去c.耐心地等待救援
6.有人像老朋友似的向你打招呼,但你一点也记不起他(她)是谁,此时你———
a.装作没听见似的不答理b.直率地承认自己记不起来了c.朝他(她)瞪瞪眼,一言不发
7.你从超市里走出来,忽然意识到你拿着忘记付款的商品,此时一个很像保安人员的人朝你走过来,你会怎么办?
a.心怦怦跳,惊慌不措b.诚实、友好地主动向他解释c.迅速回转身去补付款
8.假设你从国外回来,行李中携带了超过规定的烟酒数量,海关官员要求你打开提箱检查,这时你会———
a.感到害怕,两手发抖b.泰然自若,听凭检查c.与海关官员争辩,拒绝检查选a得0分,选b得5分,选c得2分
1.(0~25分)你承受压力的心理素质比较差,很容易失去心理平衡,变得窘促不安,甚至惊慌失措。
2.(25分~32分)你的心理素质比较强,性情还算比较稳定,遇事一般不会十分惊慌,但有时往往采取消极应付的态度。
3.(32~40分)你的心理素质很好,几乎没有令你感到尴尬的事,尽管偶尔会失去控制,但惫自来说,你的应变能力很强,是一个能经常保持镇静,从容不迫的人。
公务员考试心理素质测试是什么
公务员考试心理素质测试是用人单位选拔安置人才的一个重要手段,是选拔合格人才,并做到人尽其才的重要保证。所谓心理测验是指通过一系列的科学方法测试个体的智力水平和个性差异的一种科学方法。
合理素质是指个体各种心理因素在行为活动中表现出来的机能。它是在生理素质、文化教育和自我修养基础上表现出来的知识、经验、品德、智能、才能、技能等的个性特点。
扩展资料:
公务员考试“职业心理素质测评”通常是全选择题的笔试。“例如一小时内完成200道或300道选择题”,但没有标准答案,最终只有“合格或不合格”。
举个例子,考题可能会出现,“当朋友遇到麻烦时总是来找你帮忙,你会怎么想?”“领导交办的事情,你明知是错的,你会怎么办?”等等,然后给出选项。
再比如,可能前面考题出现过“你以前偷过东西没有?”,到了后面再次出现相同考题。因为考生在考试中压力较大时间紧张,可能会出现忘记自己之前选项的情况,这也是一种考验。因此,每位考生的答案都没有对错之分,而是一个前后综合的分析,得出考生心理素质是否合格胜任该岗位的结论。
如何测试一个人的心理素质
应征公民心理检测中:
1、分离特质(Dit)分值高于70分。
2、神经特质(Net)分值高于70分。
3、敏感特质(Set)分值高于70分。
4、偏离特质(Dev)分值高于75分。
5、冲动特质(Imp)分值高于75分。
6、悖逆特质(Ant)分值高于75分。
有下列情况之一者,检验结果无效,加做结构式访谈:
1、防御性(D)分值高于70分。
2、求异性(S)分值高于70分。
3、掩饰性(T)分值高于70分。
4、忽略性(P)分值高于70分。
5、矛盾性(C)分值高于3分。
扩展资料:
计算机检测:根据上站体检人数,检测工作人员预先在《应征公民心理检测登记表》(附后)上为受检者编写四位数的ID编码,从0001依次编起。受检者就位后,工作人员讲解答题操作方法、步骤等有关须知,受检者填写《应征公民心理检测登记卡》上有关个人信息并详细阅读检测操作说明,完毕后举手示意。
工作人员输入管理员密码,进入检测系统,并协助受检者输入ID编码。然后,受检者开始测验答题。答题完毕后系统自动返回“等待界面”。检测人员确认并将检查测试结果填写在《应征公民心理检测登记表》上。
测试结果显示“(1)”,表示测验“合格”;显示“(2)”,表示需加做纸笔智力测验;显示“(3)”,表示需进行结构式心理访谈;如同时显示“(2)、(3)”,表示需加做纸笔智力测验和结构式心理访谈。
参考资料:百度百科-应征公民体格检查标准
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