心理测试指标(心理测试指标C)

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本文目录

心理测验的技术指标包括什么
心理测验必须具备的几个技术指标
心理量表的指标

心理测验的技术指标包括什么

1、信度:一个好的测量工具，对同一事物反复多次测量，或由不同的人使用，其测量结果应该保持不变。

2、效度:-个测验总是为--定的测量目的而设计编制的，并具有一定的操作规则和使用规范，判断它的效度高低，首先要看它达到测验目的的程度，如果能够.正确地测量出所要测的东西，那么它就是高效度的测量

3、测验的标准化:除非我们知道参加测验的都是什么人以及所有参加测验的人的得分情况，否则，我们单从一个测验分数能够获得的信息很少，在一个测验付诸使用之前，测验的编制者都要建立常模，以使测验分数的解释更加清晰、明确，最常见的两种常模表示法是百分位系统和标准分数系统。拓展资料：心理测验（mentaltest）是根据一定的法则和心理学原理，使用一定的操作程序给人的认知、行为、情感的心理活动予以量化。心理测验是心理测量的工具，心理测量在心理咨询中能帮助当事人了解自己的情绪、行为模式和人格特点。心理测验是根据心理学原理，设计程序，对心理因素进行测量。心理测验一般测量比较有代表性的问题。心理测验类似问卷，不同之处是心理测验要求被试最好的完成测验，而问卷则只要求被试平常发挥就行。一个实用的心理测验必须要具备信度和效度。

被试在测验中被测量的问题应该相同，并且答案也应该一视同仁。例如：一个数学测试要求被试回答：在一场足球比赛中，有两个选手得了红牌，剩多少人在场比赛？要回答这个问题就要了解足球规则，这是一场不标准的比赛。

阐释

心理测试就是通过心理科学方法和手段，对反映在人的行为活动中的心理特征，依据确定的原则进行推论和量化分析，并给以相应的科学指导。

尽管心理测试是心理学研究的必要手段，在实际的生活中也得到了越来越广泛的应用，然而要注意的是，心理测试只是提供一定的参考。人是发展成长和变化的，心理测试仅仅提供个人在进行测试的那个时间点的状况特点，因此过分夸大心理测评的效果也是不对的。

心理测验必须具备的几个技术指标

心理测验必须具备的几个技术指标是信度、效度、常模。信度是指一个测验工具在对同一对象的几次测量中所得结果的一致程度，效度是指测验能够测得的所要测定的东西的真实程度，常模是一种供比的标准量数，由标准化样本测试结果计算而来，即某一标准化样本的平均数和标准差。

心理量表的指标

区分度

因子载荷重测信度

聚类分析情绪测评情绪稳定性测试情绪—社交孤独测验情绪紧张度测试自我控制能力测试情绪类型自测心理健康测评A型行为类型问卷(TABP)自杀态度测评量表匹兹堡睡眠质量指数PSQI自卑感量表精神症状自我诊断量表抑郁自评测验医院焦虑抑郁量表HADS心理健康临床症状自评测验(SCL-90)自尊量表SES焦虑自评量表生活事件量表Beck抑郁测验心理承受能力测评压力应对方式测验人际交往测评取悦能力测试信任量表TS包容力测试社交回避及苦恼量表处世能力测试社会适应性自评测试嫉妒心理诊断量表交往焦虑测验(IAS)能力测评员工人际交往能力测试霍兰德职业倾向问卷团队领导能力超常行为检查表领悟社会支持量表威廉斯创造力倾向测验瑞文高级推理测验瑞文标准推理测验学习方面测评学习风格调查表问卷马氏工作倦怠通用量表个性测评乐观性测试艾森克人格测验(EPQ)卡特尔十六种人格因素测验(16PF)自信心测试固执性测试中国青年人格测验(CPI)爱德华个性偏好测验(EPPS)意志力测验员工忠诚度测验性格内外向测试人生观量表气质测验婚姻家庭方面测评爱情关系合适度评定量表家庭功能评定与子女关系融洽性测验