六边形心理测试(六边形心理测试题)

其实六边形心理测试的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解六边形心理测试题，因此呢，今天小编就来为大家分享六边形心理测试的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 国际抑郁症心理测试题 心理测试题测人缘
2. 为什么我们喜欢做心理测试
3. 霍兰德职业六角形六种人格类型简写是

国际抑郁症心理测试题 心理测试题测人缘

想知道社交中，你是否懂得掌握分寸吗?懂得把握好自己人生分寸的人，就等于掌握了自己的命运。以下是我为您准备的心理测试题测人缘，希望对您有所帮助。

你对哪类人有绝对的免疫力?测试开始：

题目：幻想一下有人对你表白，他们分别对你说了一句话，你最讨厌哪句?

A.这是我为你作的一首歌，要献给你

B.这是一百朵玫瑰花，象征我对你的爱

C.这是价值不菲的钻石戒指，希望你喜欢

D.我可以为你牺牲自己的生命

心理测试题测人缘结果分析

选择A

你最不喜欢是那种只想用嘴皮子来打动别人，而不实际付诸行动的人。对于花花公子型的男人有绝对的免疫力!

选择B

你是个很实际的人，认为男人送女人花既浪费又不实际，还不如送一些实用的东西。你常给人不懂情调的印象，所以你最讨厌的就是那种不踏实及好高骛远的男人!

选择C

你是个浪漫、感性的人，崇尚精神生活重于物质生活。你最痛恨那种用钱来收买女人的男人，认为爱情应该是无价的，动不动就提钱的男人，根本就是不懂爱情的人!

选择D

你是个追求自由的人，最害怕的就是受束缚，最讨厌的是那种可以为爱而死的男人。因为这会让你觉得压力很大，再者，你也认为一个会为爱牺牲自己性命的男人，根本是个没用的男人，你绝不会喜欢上这种男人。(完)

他人眼中的你是什么形状?测试开始：

1、如果两个朋友各自在你面前指责对方，你会随他们的意思，表现出对另一方的不满吗?

是的→2题

不是→7题

2、你觉得自己是那种藏不住心事的人吗?

是的→8题

不是→3题

3、在别人眼中，你的谈话艺术非常丰富，这样说对吗?

正确→4题

不对→9题

4、一般情况下，跟别人说话的时候，你会经过深思熟虑才开口吗?

是的→5题

不会→10题

5、你可以容忍别人针对你的冷嘲热讽吗?

可以→6题

不可以→11题

6、朋友们都喜欢跟你聊心事，发泄心情吗?

是的→B

不是→A

7、假如你中了巨奖，你会保守秘密，连最亲近的人都不说吗?

是的→13题

不会→8题

8、你的情绪是不是很容易激动呢?

是的→9题

不是→14题

9、日常吃饭的时候，你习惯细吞慢咽吗?

是的→15题

不是→10题

10、你的兴趣和爱好广泛吗?

是的→11题

不算→16题

11、相对来说，你认为自己感觉重要，还是身边人的感觉重要呢?

自己的感觉→12题

别人的感觉→17题

12、与别人相处的时候，你更多地注重对方做事的一些细节，而不是他整个人的性格。这样说对吗?

正确→D

不对→C

13、西方的节日和我们的传统节日相比，你会更喜欢哪一个呢?

西方→8题

传统→14题

14、你喜欢怀旧的东西吗?

喜欢→15题

不喜欢→9题

15、大部分情况下，你会觉得自己是一个追求完美的人吗?

是的→16题

不是→10题

16、大部分情况下，你做事会不顾后果，随心所欲吗?

是的→11题

不是→17题

17、在不同性格的人面前，你跟他们的相处方式会有所不同吗?

是的→18题

不是→12题

18、你会因为别人的意见而改变自己的观点吗?

是的→B

不会→D

心理测试题测人缘结果分析

A、圆形

你的情绪丰富而敏感，很容易揣测出别人的心思，非常懂得如何讨人欢心。无论是生活还是与人交往，你都习惯保持一种中庸之道，在人前不会表现出尖锐的棱角，就像一个正规的圆形，给人一种圆滑的感觉。在交往初期，别人可能会觉得你不太可靠，对你有种防备之心，但是日子久了之后，你温和的性格很快就会让人产生好感，进而对你产生信任之心，成为别人推心置腹的对象。

B、六边形

你开朗大方，性格随和，无论与什么类型的人都能和平相处，深得别人的欢心。你与人交往的手段高超，给人一种八面玲珑的感觉，是社交场上的高手。你就像一个六边形，每个面都一样，即使有棱角也不会刺伤别人。可是，有时勉强自己去应付那些不喜欢的人是一种受罪，你要多听听自己内心的想法，不要为了其他原因而忽略了自己的感受。

C、三角形

你的个性较为冲动，性格当中带有一种倔强，只要是你认准了的事情就不会轻易改变。你特别关注自己的感受，因此有时会忽略了身边的人，给他们造成了一定的感情伤害。因此，在别人的印象里，你就像三角形一样有着尖锐的棱角，让人觉得不好亲近。其实，你的内心对其他人都没有特别的敌意，如果你在表达自己意见的时候能够适当修饰一下自己的言语，那么你的形象将会有所改变。

D、菱形

你的好奇心特别旺盛，对很多事物都有浓厚的兴趣，而且自身的风格也比较多变，不同的时期可能会给人不同的感觉。因此，你就像一个没有稳定方向的菱形，摆放的方向改变，产生的视觉效果也会不同。同时，虽然你的性格不算特别难缠，可是有时却会过于计较细节而让人觉得麻烦。要想给人留下稳重成熟的形象，你除了要增添一点宽容度之外，还要学会长时间地保持对一件事情的兴趣。(完)

社交中，你是否懂得掌握分寸?测试开始：

题目：老朋友有事找你,你觉会是谈什么事情呢?

A.有事情要你帮忙打开死结

B.事情搞砸后要你善后

C.有事情问你意见

D.想你帮忙做事

心理测试题测人缘结果分析

A.有事情要你帮忙打开死结

面面俱到、处处设想、人缘好。你非常懂事，人缘也很好，经常都能够设身处地为别人着想，也懂得人情世故，该忍让的地方就会忍让，能够做到面面俱到，使别人觉得你说话很懂得分寸，不需要担心会有冲突。

B.事情搞砸后要你善后

踩人地雷不自知，还自认诚恳幽默。你性格直爽、说话直接，若要你为了假装得体而说假话，会让你浑身不自在。你已经很尽力用诚恳和幽默包装你的直爽，可是别人还是能够看得出你的为难，建议你说话之前还是要多想想，不然就是不要说话。

C.有事情问你意见

反应稍夸张，或有过头的嫌疑。你只要表现得不过头，别人都会感觉你懂得分寸，但要当心你自己有时候太过于想要表现，就会很容易说多错多，形容过头解释过头变得夸张，让你说话的诚信度打折扣。

D.想你帮忙做事

平时挺注意，情绪低落乱放炮。你平时表现都懂得分寸，只有在遇到很在意的事情才会失控。在情绪低落的时候，你会因为情绪不好而乱放炮或者是直接说出真心话。(完)

为什么我们喜欢做心理测试

为什么我们喜欢做心理测试？

的确，很多人乐于心理测试，就是想知道自己多一点。自己究竟是怎样一个人，适合做什么样的事，以怎样的途径能够更容易地获得成功?尤其在人们曾经遭遇挫折、或正在路上艰难行进，前路一片茫然时候，总希望能够借助某种工具指引捷径。

这就是人们乐于测试的心态之一──了解自己天命的急躁。怕失去机会，想获得最佳发展匹配。

当然，通过正规的测试，以上这种心态所期望的目标在一定程度上是可以实现的。

如麦尔斯性格类型量表就指出，有些人特别在意细节，那当然就很难与一个大大咧咧的人为伍。而就职业定位测评而言，霍兰德六边形理论把人的兴趣分成六种类型，同时所有的职业也可以被归入六种对应的类型，从而“人”与“职业”就可以实现有效匹配。

学心理学的张妍就曾经在决定是否考研之前做了一系列的专业心理测试题，测试结果显示，她的兴趣特征是倾向研究与操作型的，如果去从事心理咨询工作直接与人打交道，则会与她的性格有不适之处，获得成就的机会可能少一些。而张妍本身也发现，虽然自己做过许多的咨询个案，但总还是觉得与人沟通存在不畅。张妍通过对自己兴趣的分析，清楚自己从事心理学相关方面的研究或者从事指导别人的工作是比较适合的。于是她明确了考研读博这一发展方向，获得了更有主动性与成效的生涯发展。

既然已知心理测试这种具备一定功效的便捷工具，究竟还有多少人愿意放弃使用，而还是甘愿只靠自己的努力一步步前行呢?更现实的状况是，现在的我们把更多的关注都集中在自己身上，总是不停忙碌着为实现自我，取得成功寻求有效的途径。然而对于“我”的认同与对于“我的成功”的肯定大多是需要别人来完成，可我们哪里还有这么多时间去与人交往，再获取别人的信任与肯定呢?

于是，这就是测试的第二个心态──对别人信任成本增长，只好求诸于工具，并努力寻求一种自我认同。

正如之前人们对于“为什么爱做测试”的回答：“好玩、好奇到底准不准”，我们为什么在意测试的准确性?没错，这正是当你惊叹“真准”的时候，就是因为这个测试肯定了你某一方面的性格特征、兴趣爱好、行为方式等等。

实际上，在生活中更受到人们欢迎、传播得更广的正是这样一类带有一定趣味性的小测试。这类小测试也许准确性并不高，甚至可能娱乐性更强一些，可这有什么关系呢?重要的是它们实在太多了，信手拈来，就可以满足我们自我认同的需要。

比如那个在网络上流行很广的《借船过河》测试，通过你对五个人物的喜爱程度的.排列，能够测出你对金钱、爱情、性、家庭、事业的重视程度。你真的觉得需要这个心理测试来告诉你什么对你最重要吗?当然不，答案其实早就在你心中，你只需要这个测试结果肯定你、赞同你，“真准!”正是你获得认同后满足的感叹。其实，就算答案“不准”也没关系，你只需要嗤之以鼻：“切~一点都不准嘛，再来一题再来一题”直到你获得认同为止!

再比如我的朋友洛洛，她最近做的一个关于爱情的测试告诉她，大男子主义的男人完全与她格格不入。“这个测试很准喔!”洛洛告诉我。实际上我知道，她的分手不久的前男友正是一只沙文主义的猪。即便洛洛知道分手对她来说是最好的选择，但当她又经由这个测试证明她是对的时候，她省略了很多与朋友说明状况的过程，轻易地获得了认同与安慰。

固然很多专业的测试题都建立在编制者经年的研究和大量案例分析的基础之上，并且仍在使用过程中不断加以完善，但这并不意味着就一定能将你所想知的所有状况准确地反应出来。正如《九型人格》测试的确细致地将人的性格特征划分为九个类型，但却永远无法将你在现实工作生活中所取得的丰富经验涵括在内。因此，迷信或机械地使用这些量表必然是不可取，再好的理论也要结合实际才能发挥最大功效。;

霍兰德职业六角形六种人格类型简写是

霍兰德职业六角形六种人格类型简写是：

1.社会型(S):喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。

2.企业型(E):追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。

3.常规型(C):尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

4.现实型(R):愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。

5.研究型(I):思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。

6.艺术型(A):有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。

关于六边形心理测试和六边形心理测试题的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。