荣格的心理法测试(什么是荣格心理测试)

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本文目录

1. 荣格对人的心理的研究
2. 什么是荣格心理测试
3. 性格测试的方法有哪些说出至少十种。

荣格对人的心理的研究

一谈到心理学，很多人立刻就想到精神分析、弗洛伊德、催眠等等，今天我们就来谈谈另一位精神分析学派的重要人物——荣格。

一、荣格的生平

荣格，全名卡尔·古斯塔夫·荣格（CarlGustavJung,1875-1961)，瑞士精神病学家、心理学家，分析性心理学的创始人。

荣格是一个智力早熟的人，他性格孤僻，想象力丰富。十几岁时荣格就广泛阅读过古希腊罗马哲学家、中世纪经院神学家以及近代哲学家黑格尔、康德、叔本华、尼采等人的著作。

1900年，荣格在巴塞尔大学获医学博士学位，并开始接触弗洛伊德的精神分析学说。1907年，荣格专程赶往维也纳拜会弗洛伊德，两人正式会面，交谈持续了近13个小时（一说是30小时），自此荣格深得弗洛伊德的器重，成为弗洛伊德主要的合作者与追随者，两人开始了多年的紧密交往与合作。

（下行左一：卡尔·荣格下行右一：西格蒙德·弗洛伊德）

后来因质疑及批评弗洛伊德的理论和治疗方法，两人关系破裂，于1914年和弗洛伊德断绝了学术关系。

1961年6月6日，荣格安然病逝于湖上的家中，享年86岁。

二、荣格的分析性心理学理论

荣格的分析性心理学理论主要有人格结构理论、性格类型理论、情结理论、心理发展阶段理论等。

1、人格结构理论

荣格把人格的总体称为“心灵”，其有三个层次：意识、个体潜意识、集体潜意识。

意识是人格结构的最顶层，是心灵中能够被人觉知的部分。

个体潜意识是人格的第二层，是潜意识的表层部分，包括一切被遗忘的记忆，知觉和被压抑的经验，以及属于个体性质的梦幻等，这和弗洛伊德的前意识很相似，是可以进入意识的。

集体潜意识是人格结构中最底层的部分，是人类在漫长的历史演变过程中积累下来的沉淀物，包括人类的活动方式和人脑结构中的遗传痕迹，例如人对黑暗的恐惧等。集体潜意识主要组成部分是原型。原型有多种，重要的原型有人格面具（Persona)、阿妮玛（Anima)和阿妮姆斯（Animus)、阴影（shadow)以及自身（self),其中自身是最重要的原型，可以协调其他各部分的结构。

2、性格类型理论

除了意识、个体潜意识、集体潜意识外，“心灵”的结构还有两种基本态度和四种独立的功能。

两种态度类型为外倾型与内倾型，四种心理活动功能为感觉、思维、情感和直觉。

四种功能分别与外倾型或内倾型相结合，形成八种不同的性格类型：外倾感觉型、内倾感觉型、外倾思维型、内倾思维型、外倾情感型、内倾情感型、外倾直觉型和内倾直觉型。

3、情结理论

荣格认为，情结是一些相互联系的潜意识内容的集合，是整体人格结构中一个独立存在的较小的人格结构。

情结是自主的，带有强烈的情绪和情感色彩，具有自己的内驱力。

情结虽然是潜意识的，但其对人的思想和行为有很大的影响，并足以影响意识活动。

情结属于个体潜意识的范畴，其可以把个体潜意识及其被压抑的内容与集体潜意识及其原型联结起来。

4、心理发展阶段理论

荣格把人生划分为四个阶段，第一阶段是从出生到青春期，即童年时期；第二阶段是从青春期到35岁或40岁，即青年时期，这一时期是“心灵的延生”时期：第三阶段是从35岁或40岁到老年期，即中年时期，这是荣格最关注的时期：第四阶段是老年时期。

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来源：安徽网

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什么是荣格心理测试

荣格类型测验1921年荣格提出心理类型学后，其弟子格雷和威尔赖特等于1944年在美国用实证方法进行的测验研究。他们制作包括300个问题的问卷分发给经临床观察确定为某种心理类型的人，根据他们回答问题的方式打分。[1]

问卷中有82个“被迫选择”题，要求被试在20分钟内答出，以测量其在荣格确定的三个维度上的倾向性：内倾一外倾；感觉一直觉；思维一隋感。当时的测验在信度和效度及被试的选择上尚存在问题。1942年，美国心理学家K．c．布里格斯及其女儿I．B．迈尔斯在荣格的两种态度类型和四种功能类型基础上增加“判断”和“知觉”两种类型，组成人格的四维八极特征，彼此结合可构成16种人格类型，经20余年的潜心研究，编制成《迈尔斯一布里格斯类型指标》，验证和发展荣格的人格类型理论。20世纪70、80年代后，一些新的荣格类型测验相继问世，如“艾森克人格调查表”、“底特罗夫心理类型问卷”、“辛格一卢米斯人格调查表”等。

性格测试的方法有哪些说出至少十种。

虽然从心理学的角度上来讲，性格（character）全然不同于人格（Personality），但我们日常交流中所谈论的性格的含义，实际上是指心理学上的人格的概念。心理学家对人格的心理学含义尽管存在众多不同的看法，但在通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在这种意义上说，人格就是中国人通常所理解的性格。正因为如此，有的研究者为了避免引力理解上的混乱，主张将心理学上的Personality翻译成“性格”。所以，性格测试，也即是人格测试，或叫人格测量。常见的性格测试方法有：

一、自陈量表式测验

自陈量表法就是让被试按自己的意见，对自己的人格特质进行评价的一种方法。自陈量表通常也称为人格量表（personalityinventory）。自陈量表通常由一系列问题组成，一个问题陈述一种行为，要求被试按照自己的情形来回答。常用的自陈量表有：

1.《明尼苏达多项人格测验》

简称MMPI，是现今国外最流行的人格测验之一，此量表是由美国明尼苏达大学教授S.R.Hathaway和J.C.Mckinley所合作编制。该量表的内容包括健康状态、情绪反应、社会态度、心身性症状、家庭婚姻问题等26类题目，可鉴别强迫症、偏执狂、精神分裂症、抑郁性精神病等。

2.《卡特尔16种人格因素量表》

简称16PF，是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授(R.B.Cattell)经过几十年的系统观察和科学实验，以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征，凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。

本测验在国际上颇有影响，具有较高的效度和信度，广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。该测验已于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。

3.MBTI性格类型测试

MBTI性格理论始于著名心理学家荣格的心理类型的学说，后经美国的KatharineCookBriggs与IsabelBriggsMyers深入研究而发展成型。目前它已被翻译成十多种文字。近年来，全世界每年有200多万人次接受MBTI测试。据统计，世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。[1]

4.DISC性格测试

DISC理论由美国心理学家威廉�6�1莫尔顿�6�1马斯顿博士（Dr.WilliamMoultonMarston）在1921年的著作《常人的情绪》（EmotionofNormalPeople）中提出。DISC理论对不同的年龄、性别、种族、国别的人们均适用，已经成为人类共同的性格语言。迄今为止，有多家公司根据DISC理论开发出相应的DISC性格测试，已经广泛应用于政府、军队和企业。迄今为止已经有超过八千万人做过DISC测试。由于DISC测试施测的简便性以及测试结果使用的便利性，DISC测试受到企业界的热烈欢迎，成为影响力不亚于MBTI测试的常用性格测试。DISC性格测试主要从指挥者（D）、社交者（I）、支持者（S）和修正者（C）四个主维度特质对个体进行描绘，揭示个体激励因素、沟通方式、决策风格、能力特长、抗压能力等等特质。目前广泛用于企业招聘、选拔、培训、团队建设、管理沟通等和个人用于提升潜能、解决人际冲突、增强幸福感等等。

二、投射测验

以Freud的心理分析人格理论为依据。这种理论主张，人一些无意识的内驱力受到压抑，虽然不易觉察，但是却影响着人们的行为。在投射测验中，给受测者一系列的模糊刺激，要求对这些模糊刺激做出反应。如抽象模式，可以作多种解释的未完成图片，绘画。分别要求受测者叙述模式，完成图片或讲述画中的内容。受测者的动机、态度、情感以及性格等，就会在回答的过程和内容中不知不觉地投射反映出来，从而了解受测者的若干人格特征。常用的投射方法有：

1.罗夏克墨迹测验（RIBT）

由瑞士精神医学家罗夏克于1921年设计。共包括10张墨迹图片，五张彩色，五张黑白。主试每次按顺序给被试呈现一张，同时问被试：“你看到了什么？”“这可能是什么东西？”或“你想到了什么？”等问题。被试可以从不同角度看图片，做出自由回答。主试记录被试的语言反应，并注意其情绪表现和伴随的动作。

2.主体统觉测验（TAT）

美国心理学家H.A.Murray和C.D.Morgen1935年编制。由30张模棱两可的图片和一张空白图片组成。图片内容多为人物，也有部分风景，但每张图片都至少有一个物。每次给被试呈现一张图片，让被试根据看到的内容编故事。

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