准确高的心理测试(最准确的心理测试题目以及答案)

今天给各位分享准确高的心理测试的知识，其中也会对最准确的心理测试题目以及答案进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录

1. 心理测试很准,这是为什么
2. 最准确的心理测试题目以及答案
3. 有哪些靠谱的心理测试

心理测试很准,这是为什么

你好，我想大家都是做过的比如说我最近看的像这种:

以下那只狗狗最可爱，测测你为什么还是单身的原因?

A.B.

C.

D.

然后下面再分别写出你为什么选A.（B.C.D）原因

为什么会这么准确?这是是有一个心理依据

根据大数据，绝大部分人都是这样的一个数据，根据什么而去做什么的依据

比如我放在上面的问题，这个数据是根据小狗狗的性格进行回答，一般情况下宠物随人，而狗狗又是我们的好伙伴，我们只要根据这些可爱的小狗狗的性格去写就可以了

而且心理这个词对大家有很大的诱惑力，试问大部分人是不是都对心理感兴趣，但心理你说它难，它也难，你说它简单，它也简单，就像我们知道这个道理，但是真正实践起来却很难一样的道理

再说说测试，其实每个人都想更好的了解自己，有时候自己也搞不懂自己想要什么，为什么那么做，然后又羞于跟他人倾述，但又特别希望有人来给自己分析一下，就会点进心理的频道去看，在轻松选择的同时还可以看看自己是不是这样的，何乐而不为呢?

而且根据大部分人的数据分析，其实测试还是很准确的，只是有些人不是这样的而且，所以很多人都喜欢去测一下，而这也是一种忙碌现代人用另一种理解自己和找到放松自己的方式，就比如:

刚刚做了个测试，我好像就是里面说的这样哎!我最近压力挺大的是不是可以找找解压的方法，说不定我就可以摆脱压力了呢?

而且一般心理测试的选项不会很多，最多4个，排除掉其他三个可能较小的，剩下的那个可能就是你了，

写的会很广，但是大致分成人们常见的几类就可以了

这是我认为心理测试比较准的原因

首先，并不是所有的心理测试都很准，甚至是一点都不准。尤其是网上一些趣味测试，有的就一道题，就想测出人的心理是完全不可能的。

其次，经过标准化过的心理测试（标准化问卷），结果就比较准，比16PF，OPQ，MMPI，等全球通用的一些心理问卷，都是经过严格检验过的测试工具，只要认真做，结果就很准，但也不是100%的，都做不到。

再次，对于有些科学性不够的测试，觉得很准，主要源于人的自我暗示，或者说测试后的解释适用于所有人，有些像巴纳姆效应。更多的是人对结果的对号入座。

所以，如果对心理测试感兴趣，要多接触正儿八经的问卷，而不要去相信一些像算命一样的结果。

心理测试是针对某种特定的需求，做出的一个大概率的估算。没有绝对准确的心理测试，原因在于：心理测试是对大概率情况的估算，但并不一定适合每个人，存在一定的效度问题。同时，个体在做心理测试时，很可能无法精准的理解测试的意思，而偏离了测试的初衷。

所以，多数心理测试只能作为参考，要给出可信度比较高的结论，还需要综合评估个体其它方面的情况。

你觉得心理测试很准确，说明你正好处于这个测试的大概率数据范围内，与你当前的需求非常契合。

就像人们常说的星座学说，很多人觉得很准确，但实际上，每个星座学说里很多的特征，几乎可以套用在所有人身上。

比如巨蟹座顾家，但实际上很多巨蟹座一点都不顾家，只不过是，那些顾家的巨蟹座做了这个测试，觉得很准确，赶紧广而告之；而那些不顾家的巨蟹座，测试了发现不对，很少说话罢了。

其它星座难道就没有顾家的人了吗？当然不是。事实上，其它星座顾家的人，一点不比巨蟹座少。

所以，网络上的心理测试，当成娱乐就好，千万别当真。对于非常专业的心理测试，需要专业人士来解读，一般价格不菲。

不过，心理测试可以反应测试者当前的某个方面的状况，可以作为测试者了解自己的一个工具，测一测还是挺有意思的。

首先，现在很多只用几张图或几道题测试的，都不是真正的心理测试。

如果题主说的是这种心理测试觉得准，那是因为：巴纳姆效应

所谓的巴纳姆效应，其实是个非常好理解、但好多人都不愿意承认、甚至都已经陷入这种效应中还没发现的概念：

如果有一个笼统的、一般性的性格描述摆在我们面前，哪怕这种描述非常空洞、对大多数人都能奏效、甚至哪怕我们明明不是这样的人……

我们都很容易轻信：嗯嗯，真的好准啊，这说的就是我！

比如：

以上都是非常笼统、不清晰的描述。而且，不同的人对“认真、较真、真实、一定程度的伤害、不忠、真心真意、完美主义”这些形容，每个人也都有自己的理解和标准。

这个时候，如果你看完以上的描述，然后说是因为问了你一些问题，你选择答案之后，专门属于你的结果。

那巴纳姆效应十有八九会奏效，估计你已经信得不要不要的了。

社会心理学家把这种现象称为“自我应验预言”。

在这种心理的驱动下，人们会本能地先入为主，认为那些针对自己的判断、描述，都是有道理、有依据的，然后调整自己的行为，向着别人对自己的判断和描述去靠拢，最终导致自己真的活成了别人预言的样子。

真正的心理测试最少是几十道题，甚至几百道题测出来的，这样的结果才是有参考价值。

这些题目是经过严谨的统计和调查，并且经过信度和效度的测试，才制定出来的一种只是具有参考意义的心理测试。

而且，真正的心理测试也没有百分百的准确度。

这个问题很有意思，下面我来说说我的看法:

首先啊心理测试这个东西其实是非常主观的。简单来说就是百人百味，有些人信有些人不信。

然后以题目中这个心理测试很准为例。当你开始在做心理测试题的时候，其实你的潜意识你就已经慢慢的被带到了他的问题中。

然后你的每一个想法。都会被无限的放大。紧接着你的大脑。就会有意无意地将这些事情与这些题目联系起来。

讲的再直白一点。与其说你在做题，不如说你在适应题。

不可否认的是，你的意识多次的告诉了你的大脑，我相信。

最后啊，我再举一个非常神似的例子。在人群中，你说一声“那个谁”可能没有人会转过头来。但是一旦你准确的说出了某个人的名字之后，他一定会转过头来。

最后值得一提的是，心理测试仅仅只是只只是个测试而已，我们切不可过于当真。测试应该是用来认识自己的，而并非是用来否定自己的。

希望我的回答能对你有所帮助，我是子弥君

这个要看什么测试了，如果是网络上的几个题目或者几张图片的测试，去分析你的性格之类的，这都不是真正的心理测验，这类测验和星座类似，都是大数据描述，内容都是一些模糊的，描绘性质的词语，放在绝大多数人身上都是合适的，所以大多数人觉得就像在描述自己，觉得很准；真正的心理测验都有严格的测试流程和环境，比如标准语，测试还要进行常模校订的工作，所以网络上类似的心理测验可以当作娱乐而不是真正的心理测验。

是吗？可不一定

不准，是人有代号入座的心理兴惯。心理测试用的是模糊语言，像逆,后设模式，似真似假，你通过联想(转申搜索)策略，会找到相似点。这些准的点，是你联想出来的。例如，我说不要想苹果，你还是会想，是因为人对语言的直觉处理过程。所以不准，不要被暗示了。

1、心理暗示。

在你选择试试这个心理测试之前，你就已经属于“可暗示人群”或者说“此时的你被催眠效果良好”。当你一题一题的选择过去，暗示效果一步步加深，得出的结果无论好坏，你多少都会信一半的。

2、规律。

心理测试题是根据大众的心里状态分析后总结出来的结果。所以它可以针对大众有一个大概的合理说法。无论你信与不信，其中的概念总有一两个点适合你对号入座。

3、自我选择的结果。

测试过程中，一定程度上有自己的思考和衡量标准。再到得出的结果，看结果说明。然后会出现“有人觉得此次测试不准确，再测试一遍”的情况。我相信多数爱好自我心理测试的人都干过。最终结果可想而知。

4、写在后面，我对心理测试的看法。

偶尔做做心理测试题是很有趣的。它主要起到一个“自我反省总结”的作用。它也同样可以是我们判断彼此此时心理状态的参考物。

更多的，我们得学会借鉴参考物提供的数据。不可反过来被这些数据过多干扰自己的想法。

祝好！

因为，人的喜怒哀乐以及五官上的表情和语言都是有规律性的。而且，每一种情况都有其特点。测试，是在总结人们这些表现规律的基础上探索出来的。所以，测试结果出路不是太大。

最准确的心理测试题目以及答案

每个人的心理都是独一无二的，不同的心理会让你产生不同的性格，下面我收集整理了一些相关测试学中最准确的心理测试题目资料，供大家学习借鉴！

最准确的心理测试题一

题目：宠物店里有各种宠物，现在给你4种选择，相比之下你最想养哪一种?

1.狼犬

2.波斯猫

3.变色龙

4.不养任何动物

最准确的心理测试题结果分析

1.选“狼犬”

你是一个喜欢团体生活的人，在团体中，你会不由自主的想和大家接近，因此养成你合群的性格，你的人缘也因此多半不差，想必你一定有许多好朋友吧!但是一旦你真正遭遇挫折，你多半的处理方式，是一个人独自思索、调适、解决，非必要不会向其他人求救，这种形象是不同于你平时给别人的感觉喔。

2.选“波斯猫”

平时你给人的印象是温和的，一副柔弱的模样，但其实你的内心深处刚强，你有自己固执不易动摇的原则，简言之，你的“外柔内刚”有时会吓到某些人，有时会使某些人对你刮目相看。你的朋友不多，但是个个绝对是你知心的好友;一旦你恋爱了，你会因此缩小了你的社交圈，得失要自己衡量一下啰。

3.选“变色龙”

你有许多朋友，但你会不自觉地与他们保持一些些距离，多保留一点心灵的自由给自己;你心情不好或遭遇挫折，会孤坐咖啡馆一下午、或一个人到海边，比和朋友倾诉更能让你平静。你不甘于平淡，你的神秘、特别，是吸引朋友的主因，因此有许多人欣赏你喔。

4.选“不养任何动物”

简言之，你把时间切为两部分，和朋友在一起时，你是一个合群热情的人，你也享受其中;回到家，你是一个安静寡言的人，其实你也颇能享受这种空白的时刻。其实你有一点精神洁癖，属于自己的空间，你不希望受到一点束缚，如果你在人情中感到压力，你比一般人更不能忍受，你是一个外表热情内心冷静的人。

最准确的心理测试题二

测试方式：

1、将新历的生日写出来，将年月日的数字一个一个加起来。

2、如果加起来的数字是两位数的话，就再把这两个数字加起来，不过11、22、33除外哟!

3、将得到的数字对照下表，就可以知道你是属于哪一种类型咯!

例如：张盈的生日是1989年12月29日，那么就是1+9+8+9+1+2+2+9=41，因为得到的数字是两位数，就再将4+1=5。

最准确的心理测试题结果分析

1、●鲜肉蒸饺

非常顽固，有点自私

异性运：可能会被对方误认为不可爱

因为个性的关系，遇到喜欢的对象，会表现得太过直接，对方可能会觉得你好像很不可爱哦，在异性面前不要太意气用事，表现出纯真的一面，人气会比较高!

前辈运：绝对不可以反对前辈的意见

前辈可能会在无意间暗示你一些事情，可得好好注意了!如果总是对前辈所说的话感到厌烦的话，在同辈之间的关系可能会变差，跟后辈也要好好相处。

老师/领导运：让对方觉得你是个细心的人

表现出那种大家都很需要你的态度就对了，老师/领导可能会请你帮忙做很多事，不过你可能会经常顶撞老师/领导，这样的态度会让老师/领导对你印象很不好，要小心哦!

2、●豆沙包

主张和平，讨厌争吵

异性缘：有太重视外表的倾向哦!

你特别喜欢与长得好看的人交往，不过有时候好看的异性个性不一定跟你合得来，这样的状况只能阻碍你发挥自己的魅力，最好先冷静下来，找回单纯的自我。

前辈运：在前辈的面前总是很乖巧

你总是觉得在前辈的面前表现出乖巧的样子是最好的，后辈也会觉得你是个很好的人，你对某些不喜欢的人会特别有意见，这样会让大家对你粉失望哦!

老师/领导运：跟新来的老师/领导感情很好

可能会跟新来的老师/领导感情变得很好哦!先观察一下新老师/领导的个性吧!虽然你总是觉得好的老师/领导不多，但也不可能放弃，说不定你会跟新老师/领导成为死党呢!

3、●香菇烧卖

阳光新人类，笑容灿烂

异性缘：可能会遇到令你心跳加速的对象

你喜欢的对象可能离你很近，或许要经别人牵线搭桥才能顺利交往，好好留意一下身边的异性，如果发现喜欢的对象，不要迟疑啦!赶快采取行动吧!

前辈运：会遇上可爱的学弟或学妹

跟低年级的学弟或学妹能相处得很融洽，能从他们口中知道不少有用的新的信息，感情会越来越好，简直就像好朋友一样哦!跟前辈则没那么好的交情。

老师/领导运：多留意很会讲话的老师/领导

跟你比较合得来的是那种很会讲话的老师/领导，你们在一起有很多话题可以聊，你会觉得老师/领导很可爱哟!严厉型的老师/领导则是你比较反感的，要注意自己的态度。

4、●春卷

注重实质，讨厌虚荣

异性缘：异性的运气不太好哦!

近来身边没有什么特别的异性会出现，就算在集体活动中发现目标，可能到头来这个人很让你失望哟!别太在意了，这段时间好好跟同性朋友交往就可以了。

前辈运：一些晚辈变得很重要

虽然你接触的前辈、晚辈很多，但对你最有帮助的人却是这段时间才开始交往的，记住，联络感情很重要，好朋友就应该常常挂在心里，电话不断哟!

老师/领导运：要注意与班主任的关系

如果乖乖的不去惹老师/领导生气的话，你应该是蛮得老师/领导欢心的人哦!一味调皮捣蛋很难让你跟老师/领导的感情变好，要多注意!先和班主任开始培养感情吧!

5、●芝麻球

人见人爱的大红人

异性缘：表现出单纯的自己就会被接受

人的运气有起有落，最近可能会跟异性的感情变得很好哦!弱国发生小误会的话，状况可能会变得很糟，如果多沟通就没什么问题，让对方看到单纯的自己吧!

前辈运：多开发合得来的前辈或晚辈

你对待喜欢的前辈或晚辈很热情，对于那些第一印象就不好的前辈和晚辈态度就差很远了哟!所以，你得多多开发跟自己的个性比较合得来的人哦!

老师/领导运：跟自己不喜欢的老师/领导好好培养感情吧!

你讨厌的老师/领导其实蛮关心你的，你可不要用冷漠的态度去对人家哟!试着跟老师/领导多聊聊天，培养一点感情，可能会让你对老师/领导的态度完全改变哦!

6、●烤鱿鱼串

情绪起伏较大的人

异性缘：由你开始积极地行动

最近在异性方面的表现不错，适合采取主动的态度哟!压力颇大的他能跟你侃侃而谈，话题不断，你们之间的感情进度可能会像精彩的日剧一样飞速发展哦!

前辈运：跟前辈的感情会越来越好

以前欺负过你的学长可能会觉得你很可怜，应该趁着这个难得的机会，好好跟他撒撒娇，让彼此的感情更融洽一点，说话的时候不可以太没礼貌了哟!

老师/领导运：可能会遇到很喜欢的老师/领导

以前你对老师/领导的感觉很不好，但这段时间你的想法会产生变化哟!在上课或放学之后，试着找老师/领导问问题，借这个机会让感情变好，让课业更上一层楼吧!

7、●贡丸串

喜欢安静，感受力强

异性运：不要让对方觉得你太酷啦!

对异性最好不要表现出冷酷的态度，机会要靠自己去争取，更不要故意摆出大小姐的架子，你越酷，对方可能越是为了报复你而接近你哟!自然一点为妙。

前辈运：有令你欣赏的后辈出现

可能会有令你欣赏的后辈出现在你面前，他/她的单纯与真诚会让你觉得他/她很可爱，对方可能有需要请你关照的地方哦!小心可爱的人也是具有危险的!

老师/领导运：近来只会遇到讨厌的老师/领导

最近为什么总是会遇到一些讨人厌的老师/领导呢?!那一两个喜欢的老师/领导虽然对你不错，但总是没机会，说不到很多话，还好，再过一段时间自然就会恢复正常了。

8、●臭豆腐

超爱表现，明星人物

异性运：异性的朋友会突然增加

这段时间很容易与异性交上朋友，不管跟谁都可以愉快地交往，如果你对其中一个表现出特别的态度，就表示你喜欢上对方了哟，先观察一段时间再说吧!

前辈运：勇敢激发自己的领导潜质

在前辈或后辈面前好好表现出自己的领导才能，大家都会很乐意听你的话，你能为聚会或活动营造出很好的气氛，如果太过害羞或太依赖别人就发挥不出来了。

老师/领导运：跟某些专业科目的老师/领导个性较合

总是跟音乐或美术等专业科目的老师/领导比较合得来，如果想跟老师/领导的关系更好的话，可以找他们聊聊天或问一些相关的问题，能够获得更多新的知识和信息哟!

9、●小笼包

温柔体贴，善解人意

异性运：小心，最近会被异性误会哟!

这段时间脾气上有点小毛病，跟谁都聊不来，特别是那种吸引你的优秀异性，之后会非常非常后悔，发现自己不该那样，此时最好请同性朋友出面调节一下咯!

前辈运：跟大家的感情会慢慢变得好起来

跨越年龄的界限，无论是跟前辈还是后辈在一起，都会有很多话可说，对待晚辈的态度简直可以说是出奇地好，你能带给他们不小的信心和对未来的憧憬。

老师/领导运：搞不懂!总是被讨厌的老师/领导盯上

平时的表现不错，但就是容易被大嘴巴的老师/领导盯上，是不是应该改改目前的态度了呢?有什么行动或计划不要在很多人面前太张扬，悄悄进行就好。

11、●葱油饼

兴趣广泛，话题多多

异性运：在喜欢的人面前表现不佳

由于太紧张自己喜欢的对象了，所以在他面前的表现不佳哟!因此，最近不要老是跟喜欢的人见面，真是忍不住的话，最好叫上一两个好朋友充当挡箭牌。

前辈运：谈到某些具体的事情时态度要认真哟!

在跟学长或晚辈交往的过程当中，有不少一起探讨事情的机会，不要油腔滑调的，要认真地提出自己的建议，有事情拜托人家时，更要拿出十二分的真诚来。

老师/领导运：主动接近自己喜欢的老师/领导

如果你有自己很崇拜的老师/领导，就应该多寻找机会，主动接近他哟!好老师/领导的人缘应该不错，因此大家都想跟他成为好朋友，可不能让人家抢了你的风头哟!

22、●黄金糕

令人羡慕，潜力巨大

异性缘：不能理解异性的感受

虽然跟异性的感情不错，却常常没办法理解异性在想什么，觉得非常困扰，建议你在采取行动之前先找个人商量一下，让自己更细心一点，才有成功的机会哦!

前辈运：你的表现让前辈很惊讶哟!

在学长面前表现出积极的一面，对方给你的印象分会大大提高哟!以后有什么有好处的事情才会拉你入伙哟!有意见的时候，最好当着学长的面直接说出来。

老师/领导运：可能会遇到心目中的好老师/领导

运气很好，可能有机会遇到你梦寐以求的好老师/领导，这样的老师/领导会让你在学习上越来越努力，朋友们也会觉得你更懂事了、更上进了，老师/领导对你有很大的帮助哦!

33、●南瓜饼

想让大家都喜欢你

异性运：很容易跟异性打成一片

你是个很容易和异性成为好朋友的人，一旦你喜欢的对象出现，就会有很疯狂的表现哦!如果你已经有了伴侣，浪漫又贴心的你对他真是好得不得了呢!

前辈运：虽然关系不错，还是要讲礼貌

前辈运和后辈运都比较好，你在前辈面前表现得很乖，所以很快就能跟他们混得烂熟啦!对于熟悉的人还是要讲礼貌哦!这样才能让你更受大家的欢迎哟!

老师/领导运：在老师/领导面前就像个犯了错的小孩子

你天生就对老师/领导比较紧张，老师/领导找你谈话时，不管你有错还是没错，都会像个犯了错的小孩子。

下一页更多精彩“最准确的心理测试题”

有哪些靠谱的心理测试

1、MBTI职业性格测试（专业版）

MBTI测试根据荣格的心理类型理论著成，目前已成为国际最为流行的职业人格评估工具。

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2、瑞文标准推理测试

本测试由英国心理学家瑞文在1938年创制，它是一种图片智力测验。它negotiations测验一个人的观察力及清晰思维能力。在保证准确的前提下，测试花费的时间越短越机智。

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3、九型人格测试

九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种：完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者。怀疑者、享乐主义者、支配者、调停者。

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4、职业锚测试

职业锚测试概念由麻省理工大学的施恩教授在1978年提出的。本测试一共40个题目，将测试被试的自身能力与价值，并作出相应的职业定位。

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5、PDP性格测试

PDP事业优势诊断系统(ProfessionalDynaMetricPrograms)，在国内俗称五种动物性格测试。是全球涵盖范围最广、精确度最高的管理工具。结果将确定你的气质类型，分析你的性格优势。

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6、标准情商（EQ）测试

情商（EQ）又称情绪智力。心理学家们普遍认为，情商水平的高低对一个人能否取得成功有着重大的影响作用，有时其作用甚至要超过智力水平。

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7、潜意识测试：罗夏墨迹测试

罗夏墨迹测验是非常著名的人格测验，也是少有的投射型人格测试。在临床心理学中使用得非常广泛。罗夏墨迹测验由瑞士精神病学家罗夏(HermannRorschach)创立。通过让你看几张有趣的图片，挖掘出你潜意识里最真实的思想，动机，态度等人格特点。

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8、情绪识别能力测试

表情是世界通用语。不分国界不分种族不分性别，大家通用一套表情。可读懂表情不是一个简单的技术活，它体现了你情商的重要指标：共情力。

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9、TAT主题统觉测试：你把自己隐藏得有多深

主题统觉测验（简称TAT,ThematicApperceptionTest）属于投射法个人测验，是美国心理学家亨利.默瑞于1935年发明的。TAT通过素描图像激发测试者投射出内心的幻想和精神活动，在不经意中成为呈现测试者内心和自我的X光扫描仪。

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10、心理年龄测评

心理年龄不同于生理年龄，它受到社会、家庭、教育、心理素质等各方面因素的影响。你所经历的过去影响了你此阶段的心理年龄，快来测测你的心理年龄与实际年龄差多少吧？

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11、MBTI测试：哪类异性更适合你？

本测试改编自MBTI测试，将透露你的恋爱类型以及最适合你的伴侣类型。

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