朋友们大家好，小编要讲的是公务员体检严格吗和公务员心理测试合格标准的内容。
本文目录
一、公务员公安的心理能力测评和体能测试
1、心理能力测试主要是看你的应急处理突发事件和人际关系的处理能力！
2、体能测试主要考察考生的体能体检素质－－测评项目：男子项目为1000米长跑、10米X4往返跑、立定跳远、引体向上；女子项目为800米长跑、10米X4往返跑、立定跳远、仰卧起坐。体能素质测评参照广东省人事厅、广东省公安厅印发的《广东省公安机关录用人民警察体能素质测评实施细则（试行）》实施。体能素质测评有下列情形之一的，确认为体能素质测评结果不合格，不能进入面试：①单项成绩0分的；②两项成绩不合格的；③测评总成绩达不到60分的。
二、指导:公考应试者参加心理素质测评注意事项
心理素质测评，是许多公务员录用单位的必要程序，使用心理素质测评，主要是为了考察应试者的心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。在此，我们特邀知鸟教育人事考试网的专家为考生讲解心理素质测评中应注意的相关事项：
从某种意义上来说，心理素质测评与“体检”一样重要，是许多单位招聘、使用和选拔人才的必要程序。在近年来一些机关的公务员招考工作中，如外交部一些特殊职位和各地警察招考工作中，都在运用心理素质测评。在公务员考录工作中使用心理素质测评，主要是为了考察应试者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。这类心理素质测评一般采取纸笔测试形式进行，有些单位也采取人机对话的方式让应试者答题。
1、心理素质测评要求应试者真实作答。由于多数测评为自陈量表，难于控制和防止应试者的掩饰行为和倾向性作答行为，同时情境因素对应试者的影响也难以控制，因此在测评之前主考官应注意向应试者做好解释工作，尽量达成双方的信任关系，排解应试者的顾虑和猜疑，让其尽可能达到一般的自然、平和心态，同时请应试者注意在自我评述中按照自己最平常的情况作答，程度地反映自身真实状况。
其实许多心理素质测评问题的备选答案并无对错之分，应试者没有必要对备选答案做任何是非判断，而应该反映自身真实面貌。由于在选拔、筛选测评中，需要考察应试者是否有社会赞许倾向，于是一些应试者在高动机驱使下，会对题目有所猜测，有意或无意地改变其对测评问题的本来反应，而塑造出一种会受到社会赞许或迎合职位需要的的形象。事实上，这种形象并不能代表应试者的真实情况。对于此类人员，具有专业知识或者经过简单培训的考官一旦发现，应当在结果解释中标注出来，因为这也代表其行为特征之一。同时应补充使用其他的评估技术，比如面试、情景模拟测验等，或在其他测验中对相应的考评要素反复考察和评定。
2、心理素质测评问卷中，有部分“测谎题”，可以保证测评结果的有效、真实。比如卡特尔16PF测验、艾森克人格测验本身就有测谎量表作为监控手段，用来检测应试者掩饰倾向的维度，反映应试者是否诚实而不加掩饰地报告自己的真实想法。
在这类心理素质测评工作中，一些人过于掩饰自己或自我防御意识过强，测谎分数过高，可能导致测试结果无效。如果应试者在内容相互对抗的项目上回答相同，或在绝大多数项目上的回答选项相同，那么就表明应试者很有可能没有认真地按自己的实际情况答题，而是在敷衍了事或故意作假。这样的答题是无效的。例如，“我爱发脾气”，“我很少与别人争吵”，这两者是相互矛盾的，只选其中一个是比较正常的，如果两个问题都答“是”或都答“否”，必有一个答案是谎言，或被怀疑有抑郁症，或者就是一个人格不统一的人。
应试者在参加心理素质测评的时候，应当注意以下事项。
首先，应试者应当根据自身实际情况尽量真实作答。这样就容易做出前后一致、相互吻合的选择，得到真实有效的测评结果。按照惯例和规定，心理素质测评结果应是保密的，应由心理学专业人员做出解释和评估，应试者不必刻意伪装自己。
其次，应试者应当根据自己的理解尽快作答，不必反复琢磨，不要随便修改答案。当遇到拿不准的题目时，可凭第一印象和感觉选择答案。
再次，每道题都应当作出选择，不可回避不答。若有一定的题目没有回答，容易造成测评结果的不准确。
最后，应试者应当独立答题，不可议论，不能也没必要去看、甚至抄袭别人的答案。按照要求，各人应当单独完成答题过程，严禁代替他人选择。应试者的座位之间应有必要的间隔，以免互相干扰和影响。用电脑测评时，也应相互隔离，避免接受他人暗示或者相互影响。这样才有利于得到真实有效的测评结果。
三、新兵入伍前体检里面的心理测试的内容是什么
1、专门心理测评软件来考查考生，分为计算机检测和结构式心理访谈两部分。心理测试主要是对考生的能力、性格、情绪、入伍动机等进行综合评价，最后判断他能否适应部队生活。
2、心理测试环节，每位考生要通过电脑答题，40分钟内完成400道心理方面的选择题。心理测试环节主要是测试考生的人格特征和心理健康状态，以此来判断考生是否适合部队的生活和工作。
3、在这个环节，针对考生设计了400道心理方面的问题，到底是自己想上军校，还是受其他什么影响报考的。如果考生在测试中表现出某些指标较高的话，还会有心理专家进行访谈，以最终确定该考生心理是否过关。
4、新兵入伍前先面试后体检，如果面试不合格，便无资格参加体检，且面试、体检都是随机编号。
5、面试体检的具体流程是，考生持身份证、准考证进入军检现场，然后在面试分组单上找到自己的组别，之后在待检区里整队待检。随后，引导战士会带考生进入面试现场，面试合格的考生，就要跟随引导战士前去领取体检表，并在待检区内待检，随后会由专门的战士引导逐项进行体检。
6、参考资料：人民网-心理测试时不多想就能过关
四、公务员心理测试合格标准
70分以下正常。公务员体检录用标准2023规定了心理测试的内容，主要是对参加体检的公务员的心理素质进行测试，包括情绪识别、道德观念、思维能力、专注力等，官方发布的标准为SCL心理测试的总分在70分以下被认为是正常的，70分以上则表示存在心理症状。
五、公务员体检细则
公务员体检技巧，每年都有一些考生在体检、政审环节出问题而失去公务员考试的最后的机会,痛不欲生,南方公务员专门邀请了今年某职位的公务员考试状元为大家介绍一下体检过关的秘诀:
如果你进入体检了，恭喜你,说明你一只脚已经踩到了公务员门槛了，要让自己整个人都进入门看里面，需要最终政审结束后出拟录用公告才算是最终尘埃落定。体检这个环节一定要特别重视，毕竟以往有一部分人虽然一路上过关斩将，却倒在了这个环节，那是相当遗憾可惜。为了最大限度避免一些可控的风险出现，现就一些事项温馨提示如下。
稳定情绪。大家经过了长达几个月的备考，准备面试，心理压力巨大，到了这个环节，基本上可以放松一下，以积极的心态迎接面试，不要大喜大悲，出去已经开始喝酒大解放了。
2.时间条件允许的话，先进行体检预检
打印最新的国家人事部门]颁布的公务员体检表，到当地三级甲等以上医院按照公务员体检套餐进行体检,并根据体检结果进行一些针对性的短期治疗。
普通公务员体检要求矫正视力要达到5.0，还是5.2，也就是说平时有些同学可能只是近视100度，200度，你一般不佩戴眼镜，但是到了视力测试这个环节，你不戴眼镜，你的矫正视力是达不到要求的。所以眼睛有一点近视的同学一定记得要去配一个和你眼睛相符合的近视眼镜。(切记，切记，切记)
有些女孩子贫血血压比较低，这个就要遵循医嘱了，或者测血压前多跳一跳，有些人可能血压高，血压高又分为假性高血压，即内心紧张，会造成血压心率较高，即使休息了一段时间血压也降不下来，还有一些人是真高血压，这两种高血压的需要在医生的指导下用药。
有些同学可能小时候有过中耳炎，并且后来也发作过，所以你要保证你那几天耳朵是正常的，还有些同学的新代谢比较旺盛，耳朵耳垢比较多,这个都会影响听力。在测试听力环节，是这个步骤，医生会拿一个振动仪，估计很多人没见过也没听过，这个振动仪有几个频率不同的声音模式，医生让你背对着他，他调整几个模式的音频，并且将振动仪在耳朵两边进行切换，听到那边有声音，就用手指在哪一边指一指，有些同学的听力有障碍或者你耳朵里面的耳垢比较多，估计就会听不到那个低频率的声音。
接尿液的时候都是引导员监督着接的，最好是接中段尿液，道理不用说大家明白。女性在生理期一定要记得给医生说明，不然你的检查会出问题。
这几天不要熬夜，晚上最好是十一点前睡觉吧，不要喝酒吃辛辣等刺激性食物，多喝水多喝水多喝水，总之就要要清心寡欲，清淡平和。
比如体检前一天晚八点之后一直到体检结束这个期间就不要进食了，可以适量喝水，早上可以喝大概250毫升的水。
七是体检环节可能会出现其他的一些问题。
我也只是知道这些,不知道的不确定的也不敢贸然给意见。如果有其他问题，建议赶紧给自己的医生朋友或者亲戚寻求帮助，或者直接去医院寻求专业医生的意见。现场血压心率以及听力等项目都是只能现场复检一次的，也就是说你第一次有问题，医生会给你一张黄色的纸片(引导员称为黄牌警告),表示要复检,现场复检只有一次复检的机会，如果第二次没有合格，医生直接会给一张红牌(引导员称为红牌罚下，出局)，当然据我现场观察，一些医生和引导员都是很热心的，知道考生的不容易，会给三次现场机会,但是如果实在过不了,那也没办法，去年几百人体检，现场有问题的大概是5人以内。另外一些项目可能需要体检之后才能复检，并且也只有一次机会。
笔试环节确实存在一些设岗的问题，但是设岗条件在都不会太过分,太苛刻，毕竟还有监察和纪委,和省里都会对岗位设置条件有监督。只要你符合条件，其他大家都是一样的考试，很多萝卜坑进不了面试也白搭。
面试环节,大家应该都走过一遍了，应该知道现在面试很难搞鬼了，已经很公平了。体检环节也是很公平，毕竟都是自己体检的，不排除有些身体有问题的,提前打通医院关系，给放绿灯的，有这个可能，毕竟一个地级市就那些医院，那些科室,提前所有参加体检的那几个医生打招呼放绿灯还是有可能的。但是对其他人没有威胁。
最后就是政审环节，这个环节还真别说，真容易出现问题，有些同学档案中会有污点或者虚假资料,比如虚报年龄，或者家族直系亲属有犯罪的，那就麻烦了。大多数同学是不用担心的，但最好在政审前适当的通知参与政审有关的人员，比如你学校的辅导员、你户口所在地的派出所打个招呼即可。一是礼貌，二来也防止出现纰漏，比如你的单位来政审时，有关人员不在影响你的政审。
不说笔试，不说面试，就来说说“体检”。千万别小瞧体检”，很多人就是因为没重视体检，辛辛苦苦准备了大半年，结果倒在了这一关，实在令人惋惜不已。掌握以下诀窍，能够帮你避开这些雷区。
预检是什么意思?就是在正式的考试提前之前，自己先到医院里面，参照公务员体检的标准，提前检查一遍。看是否存在什么问题，心里有个数。
关于预检的时间，我的建议是，面试完了的第二天，马上就去预检。为什么要这么赶？因为时间就是有这么急。一般面试完了，15天内就会要体检了。自己预检，发现问题的话，15天也足够处理了。要是再拖个几天，有问题再补救也来不及了。
预检的医院，也别马虎。找市里面的三级甲等医院。县级的医院不要去，数据太不准了，没有任何参考意义。
到了医院，找到挂号的，就直接说，我要体检，公务员考试体检的标准，就行了。他们就会给你安排相应的项目的。
预检完了以后，很多人会吓一跳。自己不是挺健康的吗，怎么这么多项指标不合格?别急，预检的目的，就在于让你提早发现问题。
90%以上的问题，其实都是可以解决的。比如转氨酶偏高，很多人都会碰到。因为考试过程太紧张，休息又没休息好,很容易偏高。怎么办呢?注意休息调养就行了。如果指标实在偏得太离谱呢?那就吃药吧，有专门的降酶药，吃1一2个星期，就会迅速降下来。
再比如心率过快，矫正视力(戴了眼镜之后的视力)不过关等等各种的问题，都是可以解决的。如果大家遇到了什么疑难杂症，也可以直接问我，我会给大家解答的。
其实，体检的医生,都很通情理的。他们也有子女,也会考虑到就业的问题。他们知道你走到这一步,确实不容易。只要不是明显违反体检标准的问题，他们也都会尽量网开一面的。
有了前面的预检做铺垫，相信你对自己的身体也有了一个清晰的认识。那么，剩下的就是放松心情，顺利地通过体检。
一般不会直接说你体检不合格，而是某个项目需要复检。复检分两种，一种是当场复检，另一种是隔几天之后重检。
大家一定要问清楚，不台格的项目是什么，这样才能有针对性地应对。复检只会检查不台格的项目，并不会要求所有项目全部！
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