华为面试上机心理测试？华为入职心理测试

伙伴们，大家好。接下来小文将华为面试上机心理测试，华为入职心理测试分享给大家，大家一起来领取吧。

本文目录

1. 杭州华为社招面试有几轮啊
2. 华为性格测试104题技巧

一、杭州华为社招面试有几轮啊

我刚刚面试结束，坐等OFFER，正常一般一个月以后下来，我申请进度加快也得半个月。面试顺序不太一样，我是一面技术，二面群面，三面心理测试，四面HR，五面主管。我这次面试的最大败笔就是把期望薪资写的太低了，以致和主管聊天都没有谈到薪资这一方面，我只写了5000，建议以后面试华为一定要填8K+，要不然谈薪资这个环节都给省略了！

二、华为性格测试104题技巧

1、（1）喜欢加班的人，能吃苦耐劳不计较报酬。

2、（2）喜欢中庸，不要表现自己的特性。

3、（3）喜欢稳定的，稳定超过一切包括技术、包括是否能做事。

4、（4）性格不能过激，不要刻意表现出自己的过激个性，要适当克制自己情绪。

5、（5）团队合作很重要，注重集体意识和团队合作的表达，切忌体现个人主义，最强烈同意。

6、（6）遇到善于领导他人、有组织力、健谈等表现你的领导力的，最好选择不同意/轻微不同意×。

7、（7）抗压，承担高压力工作，大事面前不慌张等表现优良工作品质的全部最高等级同意。

8、（9）是否有创造力等问题，选轻微同意或者轻微不同意，以免太抢眼容易挂。

9、（10）前后不要矛盾，注意前后的连贯性，有些题目前面出现后面又会变形出现。

10、华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。2021年，华为公司的总收入为6368亿元，净利润达到1137亿元。华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商。

以上就是华为面试上机心理测试，华为入职心理测试的全部内容，希望能够给大家提供帮助。